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Wieso Menschen mit Behinderungen einstellen?
Sie entlasten Ihre Stammbelegschaft, die mehr Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben erhält: Einfachtätigkeiten werden aus den Aufgabenprofilen Ihrer Belegschaft herausgelöst und zu einem neuen Arbeitsplatz gebündelt (Job Carving).
Sie finden motivierte und loyale Arbeitskräfte, die Ihre Personalstruktur offener, kreativer und produktiver machen.
Sie profitieren von der finanziellen Förderung des Budgets für Arbeit und weitereren ergänzenden Förderprogrammen.
Sie haben stets kompetente Ansprechpartner*innen an Ihrer Seite, die Sie bei Schwierigkeiten unterstützten und Ihnen bei allen Fragen zur Seite stehen.
Sie schärfen das soziale Profil Ihres Unternehmens und profitieren von dessen positiver Außenwirkung.