Wieso Menschen mit Behinderungen einstellen?

  • Sie entlasten Ihre Stammbelegschaft, die mehr Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben erhält: Einfachtätigkeiten werden aus den Aufgabenprofilen Ihrer Belegschaft herausgelöst und zu einem neuen Arbeitsplatz gebündelt (Job Carving).
  • Sie finden motivierte und loyale Arbeitskräfte, die Ihre Personalstruktur offener, kreativer und produktiver machen.
  • Sie profitieren von der finanziellen Förderung des Budgets für Arbeit und weitereren ergänzenden Förderprogrammen.
  • Sie haben stets kompetente Ansprechpartner*innen an Ihrer Seite, die Sie bei Schwierigkeiten unterstützten und Ihnen bei allen Fragen zur Seite stehen.
  • Sie schärfen das soziale Profil Ihres Unternehmens und profitieren von dessen positiver Außenwirkung.